依托聪明就业处事矩阵，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，摒弃短期量化查核思维，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系。
主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，成立动态更新的校级实名帮扶台账，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈， 学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策，健全就业工作查核评价机制，流通基层中医药就业主渠道，下一步，成立常态化人才定向输送机制，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命，以全周期处事夯实育人实效
